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  近来，国务院发文正式废弃饱尝诟病的养老金双轨制，近3900万公务员和事业单位人员也要交纳养老保险。变革后，机关事业单位作业人员待遇会不会下降？薪酬会不会相应增加？机关事业单位养老资金从哪里来？会不会“吃掉”堆集多年的企业养老保险基金？昨日，国新办举办机关事业单位养老保险准则变革状况发布会，人力资源和社会保证部副部长胡晓义回答了这些热点问题。

  “提到准则公正的问题，问题的本质在于怎么样引导企业年金更快地开展，使更多的企业职工能够不光有根本养老保险保证，并且有弥补养老保险的弥补保证，这样有助于整个社会公正。”胡晓义表明，机关事业单位养老保险缴费、薪酬的供款途径是清晰的，主要是财政资金的供应。财政也是作业年金的仅有供款途径，不允许机关自筹自支小金库。

  胡晓义说，这一种原因是考虑到机关事业单位养老保险缴费、薪酬的供款途径是清晰的，主要是财政资金的供应，各级财政仍是要负重要的职责。另一方面，是考虑到机关事业单位的抚育比，现在企业的参保人员和退休人员的比例关系大致是3：1，而事业单位就高得多，大概是2.5：1，机关更高，大概是2：1。考虑到抚育比的不平衡，更不应该和企业的养老保险基金混用，仍是要坚持以财政供款为主的资金途径。

  关于资金筹集，胡晓义表明，假如要一起筹集1500多万人的养老保险基金，还要筹集单位缴费、个人缴费，担负十分重。实际上，现在养老保险的根本准则形式是现收现付，部分堆集，主要是代际奉养的形式，作业的一代缴费来供养现已退休的一代。所以实际上不完满是看上去那样一起筹集两笔巨额资金，而能够做财政上的转化。